La propuesta fue entregada en la víspera por el Subsecretario de Redes Asistenciales, Ricardo Fábrega, y consideró cuatro temas en materia de condiciones laborales: plantas; asignación de estímulo al desempeño colectivo; nuevas asignaciones e incentivo al retiro. Sin embargo, pese a la voluntad manifestada por la autoridad respecto a fortalecer el sistema público de salud, la nueva propuesta está lejos de recoger los planteamientos solicitados por los gremios en sus respectivos petitorios.
Sobre el tema de las plantas -además de la propuesta ya presentada- el gobierno propuso eliminar el grado 18 para los profesionales, y los grados 27 y 28 para los auxiliares. Además, de incrementar la dotación de personal al doble de lo que anualmente se aprueba según la Ley de Presupuestos.
Respecto al estímulo al cumplimiento de metas, el gobierno propuso aumentar el 1 por ciento real a los profesionales, y un 2 por ciento a las plantas de administrativos, técnicos y auxiliares. Sumando a éstos últimos, un por ciento más al componente de asignación fija.
Las autoridades del Minsal también expresaron su voluntad de avanzar en las asignaciones para los choferes de ambulancias y el reconocimiento a la disponibilidad de los profesionales que laboran en los hospitales tipo IV.
El reconocimiento de los profesionales que cumplen función de responsabilidad, también fue abordado en las conversaciones con el ministerio, quien señaló estar dispuesto a avanzar en un aumento a 18 cupos para los hospitales de alta complejidad; 13 para los de mediana complejidad; 4 para los de baja complejidad; 3 para los Centros de Diagnósticos Terapéuticos (CDT) y 2 para los consultorios. Así como, un aumento de 5 por ciento de su valor.
Sobre el Incentivo al Retiro, la autoridad planteó un beneficio de 8 meses con un mes adicional para las funcionarias mujeres y un mes para los funcionarios que tengan una renta inferior a un valor no precisado.
Reacción de los gremios
A la propuesta entregada por el gobierno, tanto la Fenpruss como la Confenats se mostraron disconformes toda vez que no recoge los planteamientos entregados originalmente en ambos petitorios.
«La propuesta es insuficiente y no es integral pues no abarca al conjunto de los trabajadores que representan tanto la Fenpruss como la Confenats», señaló el presidente de la Fenpruss, Claudio González.
Según el dirigente, el grado de inicio propuesto por el ministerio no representa ninguna mejoría para los asociados, debido a que en la práctica sólo hay 23 profesionales en el grado 18.
«El planteamiento del gremio es que los profesionales ingresen en grado 15 a los servicios de salud y no en el 18 como señala el Minsal», enfatizó González.
En esta misma línea, el dirigente explicó que a pesar de que el gobierno esboza una propuesta de mejoramiento en las asignaciones de metas, de responsabilidad y en el incentivo al retiro, éstas están muy por debajo de lo solicitado por la Fenpruss.
Además dijo que el gobierno no mostró voluntad en avanzar en la problemática manifestada por el gremio respecto a los profesionales que laboran en los hospitales tipo IV, los consultorios de Atención Primaria dependiente del Ministerio de Salud y Hospitales experimentales.
«El gobierno nos colocó la pistola al pecho, y nos está obligando a iniciar otras acciones de presión», dijo González, al tiempo de señalar que durante los días 23, 24 y 25 de agosto el gremio deberá definir en su asamblea Nacional extraordinaria las acciones a seguir en materia de movilizaciones.
Por: Nayareth Quevedo M.
Santiago de Chile, 22 de agosto 2006
Crónica Digital , 0, 52, 18
