MÁS DE 19 MIL HOGARES DE LA REGIÓN PERTENECEN AL PUEBLO AYMARA SEGÚN EL RSH

Ministerio de Desarrollo Social lanzó campaña informativa en lengua aymara para difundir el Registro Social de Hogares.

Pendones, afiches y volantes explicativos del Registro Social de Hogares (RSH), único sistema para postular a todas las prestaciones del Estado, fueron impresos en lengua aymara, con el objetivo de difundir y motivar a la comunidad perteneciente a este pueblo originario a que ingresen y actualicen sus datos en esta plataforma.

Se trata de los mis dispositivos informativos que ya existían en español, pero que fueron traducidos al aymara gracias a un arduo trabajo de traducción de agrupaciones ariqueñas que manejan la lengua.

“Según datos arrojados por el propio RSH, más de 19 hogares en Arica y Parinacota pertenecen pueblo aymara. Es decir, son más de 46 mil personas, de los cuales más de 11 mil pertenecen al 40% más vulnerable de la población, por lo que es justo y urgente difundir en su lengua todos los beneficios y derechos a los que pueden postular”, explicó el seremi de Desarrollo Social, Julio Verdejo.   

Dos años

A dos años de implementación del Registro Social de Hogares, el sistema ha demostrado que puede extraer información más completa y verídica que la antigua Ficha de Protección Social. Por ejemplo, se han revelado importantes datos de la comunidad aymara en la región.

En Arica existen 18.060 hogares aymara, en Putre 503, en Camarones 332 y en General Lagos 225. El total de Hogares de esta etnia con RSH en toda la región es de 19.120. A nivel nacional, son 38.782.

De todos los hogares aymara con RSH de la región, 11.993 están en el tramo del 40% con su calificación socioeconómica.

Personas

En Arica son 44.163 las personas con RSH, en Putre 964, en Camarones 496 y en General Lagos 481. En total, 46.104 personas aymara tienen RSH en la región, mientras que a nivel nacional son 98.946.

De las 46.104 personas aymara con RSH en la región, 30.758 están en el tramo del 40% más vulnerable con su calificación socioeconómica.

Santiago de Chile, 26 de diciembre 2017
Crónica Digital

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CUT: “NO RETROCEDEREMOS NI UN MILÍMETRO EN LO AVANZADO EN LA POLÍTICA NACIONAL SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO”

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“Vemos en la Política Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo (PNSST), una oportunidad para hacer un cambio en estas materias. Por eso mismo y con más fuerza aún,  vamos a defender lo avanzado, no estamos dispuestos a retroceder ni un milímetro durante el próximo gobierno de Piñera (…). El desafío es cómo avanzamos más, porque no estamos dispuestos a que la cifra  de 412 trabajadores muertos en accidentes de trabajo (año 2016), se siga reproduciendo y además aumentando”.   Así lo refrendó  este jueves en el Congreso “Seguridad y Salud en el Trabajo: Rol de los trabajadores(as) organizados(as) en el marco de la Política Nacional”, Horacio Fuentes, consejero nacional a cargo de la Secretaría de Condiciones de Trabajo, Seguridad e Higiene Industrial y Medio Ambiente de la CUT, quién lamentó profundamente y  envió las condolencias a la familia y compañeros de Marcelo Mella, operario de grúa en las obras de construcción del Túnel Kennedy (Vitacura)  a cargo de la empresa Sacyr,  fallecido ayer (miércoles) tras ser  golpeado por una carga, provocando que se azotara la cabeza con el camión donde estaba la grúa; las causas se están investigando. En el Congreso, organizado por la citada secretaría con la colaboración de la Fundación Instituto de Estudios Laborales (FIEL), participó la presidenta de la CUT Bárbara Figueroa y  autoridades de Gobierno como la subsecretaria de Previsión Social, Jeannette Jara y el asesor, Roberto Barraza. Cabe recordar que la PNSST – cuyo programa está ad porta  de ser aprobado y en el cual se ha trabajado de manera tripartita, es decir con el aporte de los trabajadores (representados por la CUT), empleadores  (CPC) y Estado (instituciones públicas relacionadas con los temas de seguridad y salud en el trabajo)- se promulgó en septiembre del 2016. Tiene su origen, en los lineamientos establecidos en el Convenio 187 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo, ratificado por el Estado de Chile el 27 de abril de 2011. El objetivo  es “avanzar hacia una cultura que previene, controla y reduce los riesgos laborales”.  “Tuvimos la experiencia en el primer gobierno de Piñera, quien habiendo ratificado el convenio 187, durante todo el tiempo que él estuvo, no incluyó a los trabajadores ni tampoco echó a andar como correspondía el proceso  de instalar esta Política, sino más bien fue el Gobierno de Bachelet quien la instala y de manera tripartita”, recordó Fuentes, por lo tanto, agregó: “conocemos cómo es Piñera, no es un signo de interrogación. Si ya en su primer gobierno, puso las restricciones que puso, lo más probable que ahora también las ponga”. En esa perspectiva, el dirigente,  destacó que “el movimiento sindical tiene que estar preparado para este escenario (…). Primero, tiene que internalizar la importancia de estos temas y no retroceder ni un milímetro en lo que ya hemos avanzado en estas materias con este gobierno sino que el desafío es cómo avanzamos más. Y si en ese marco, se atraviesa el gobierno de Piñera con todo lo […]

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