Archivo

MAGISTERIO Y PROFESORES EXCLUIDOS DE LA REFORMA EDUCACIONAL DEMANDARÁN AL FISCO

Crónica Digital 14 octubre, 2006

A lo largo del país son más de cinco mil los educadores que han perdido su fuente de trabajo o disminuido las horas pedagógicas. De acuerdo a Jorge Pavez, «lo que aquí ha ocurrido es un claro atropello a los derechos de un grupo de personas que han estudiado 5 años en la Universidad para abrirse camino al mundo de la cesantía y no al campo laboral».

Durante la conferencia de prensa, los dirigentes del Magisterio y los docentes afectados recordaron el discurso del ex Presidente de la República y ex Ministro de Educación, Ricardo Lagos, quien prometió a todos los chilenos, el año 1992, la obligatoriedad de los idiomas inglés y francés.

En este sentido Miguel Ángel Guzmán, representante de la Coordinadora Nacional de Profesores Exonerados de Francés, hizo un llamado a las autoridades. «Esperamos que la Presidenta, Michelle Bachelet, y la Ministra de Educación, Yasna Provoste, asuman un compromiso devolviéndonos el derecho a ejercer nuestras carreras».

Asimismo, Edgardo Tritini, profesor de Alemán dio a conocer un estudio que describe la destrucción laboral de esta área, lo que se traduje en un 73,2 por ciento de colegios municipalizados y particular subvencionados que dejaron de impartir el idioma Alemán, desde el año 1998 a la fecha.

Santiago de Chile, 14 de octubre 2006
Crónica Digital
, 0, 87, 21

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Archivo

MINEDUC Y COLEGIO DE PROFESORES ALCANZAN ACUERDO

Lun Oct 16 , 2006

Tres meses de negociaciones y a 24 horas antes del día del Profesor, el Ministerio de Educación y el Colegio de Profesores llegaron a un acuerdo, por cuatro años, que busca mejorar las condiciones laborales y salariales del magisterio. La Ministra de Educación señaló que el gobierno ha propuesto al Colegio un acuerdo por cuatro años en un hecho histórico, que debe ser entendido en un esfuerzo por ir mejorando la valoración y la remuneraciones de los docentes. Asimismo agregó que el acuerdo es un paso muy significativo en la calidad, en los aprendizajes de excelencia que todos queremos para los alumnos y jóvenes de nuestro país. Por su parte, el presidente del Magisterio, Jorge Pávez, al evaluar la negociación afirmó que esto fue fruto de la unidad del sector y destacó los logros de la intensa negociación. Respecto a lo alcanzado, el dirigente del Colegio señaló que «A nosotros nos parece importante de destacar los logros que aquí se han tenido, algunos de ellos efectivamente de carácter históricos, como son recuperar la asignación de título», señaló Pávez. Entre los acuerdos institucionales, se acordó la necesidad de revisar las leyes constitucionales de educación que busquen establecer un equilibrio entre el derecho a la libertad de enseñanza y el derecho a la educación, Para ello gobierno y profesores concordaron en que cualquier proyecto de reforma constitucional debe tener como punto de partida el derecho a una educación de calidad. EL ACUERDO EN CIFRAS Fortalecimiento de la Profesión Docente: Se creará la Bonificación de Reconocimiento Profesional, que equivaldrá a un monto fijo mensual que aumentará gradualmente hasta alcanzar la suma de $61.000 al año 2010. Asignación de Excelencia: Se incrementará en 14% la asignación de excelencia para los docentes que se desempeñan en establecimientos premiados por el Sistema Nacional de Evaluación y Desempeño (SNED). Adicionalmente, se extenderá este beneficio a los establecimientos de administración delegada (DL 3166). Se otorgará un bono de $50.000 por una vez para los docentes que habiendo obtenido destacado y competente en la evaluación de desempeño profesional, rindan la prueba de conocimientos disciplinarios y pedagógicos. Asimismo, se anunció el incremento de la Asignación de Excelencia Pedagógica. Plan Especial de Retiro para el sector municipal: Mediante dos herramientas: un programa transitorio de incentivo al retiro que contempla una bonificación por retiro voluntario y una modificación permanente del artículo 73 del Estatuto Docente, que establece el orden de retiro o prelación, en caso de necesidad de un ajuste de dotación. Incentivos para Directores y UTP: Estos se implementarán incrementando la asignación de desempeño colectivo para directivos cuyo nivel de cumplimiento de metas sea superior al 90%, la que pasará de 15% a 20%; mientras a quienes logren un cumplimiento de metas del 75% a 90%, su asignación pasará de 7,5% a un 10% de la Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN). Se incorporarán a estos beneficios los Jefes de las UTP. Santiago, 16 de octubre de 2006. Crónica Digital , 0, 840, 3