Orbe

Anuncian posible nueva ronda de conversaciones entre Rusia y Ucrania

Crónica Digital 4 marzo, 2022

La tercera ronda de conversaciones entre Rusia y Ucrania puede tener lugar mañana o pasado mañana, anunció hoy el asesor del jefe de la oficina del presidente de Ucrania, Mijaíl Podoliak.

Durante una sesión informativa en la ciudad de Lvov, el alto funcionario explicó que las próximas negociaciones podrían ser el sábado o el domingo. Explicó que las partes se mantienen en contacto directo y constante, mecanismo que usan para verificar cómo se implementará la logística de los corredores humanitarios y el alto el fuego.

Señaló que representantes de Kiev, Moscú y del Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) están creando un grupo de trabajo provisional para resolver los problemas de los corredores humanitarios antes del final del día.

“Ahora están discutiendo la logística sobre cómo podemos entrar y evacuar a las personas, llevar alimentos, medicinas. Creo que hoy durante el día ya tendremos un entendimiento sobre Mariúpol”, dijo.

Este viernes, el portavoz presidencial ruso, Dmitri Peskov, señaló que en este momento no se habla de firmar ningún documento como resultado de las negociaciones en curso.

“Las conversaciones que tuvieron lugar fueron una buena oportunidad para transmitir claramente a la parte ucraniana nuestra visión de resolver este problema. Entonces todo dependerá de la reacción de la parte ucraniana. Por el momento consideramos prematuro dar cualquier otra evaluación”, expresó.

Subrayó que las negociaciones entre Rusia y Ucrania en la situación actual deben llevarse a cabo en silencio y no ser objeto de divulgación pública.

Este jueves finalizó en Belarús la segunda ronda de conversaciones entre las partes. El asistente del presidente ruso y jefe de la delegación de Moscú, Vladimir Medinski, calificó los acuerdos alcanzados como un progreso significativo.

En particular, Moscú y Kiev acordar la ubicación de corredores humanitarios para la población, el cese el fuego durante el traslado de los evacuados y el uso de estos tránsitos para llevarle alimentos y medicinas a los lugares bajo los enfrentamientos.

Kiev, 4 de marzo 2022
Crónica Digital/PL

¿Cuál es la realidad actual de las mujeres en Chile en el ámbito laboral?

Vie Mar 4 , 2022

Una serie de infografías preparadas por el INE para conmemorar el Dia de la Mujer reflejan que ellas siguen participando menos que los hombres en el mercado laboral, obtienen ingresos inferiores, se desempeñan en actividades históricamente feminizadas y en la agricultura los puestos de trabajo que ocupan son en su mayoría para empleos temporales. Este martes 8 de marzo se conmemora un nuevo Día Internacional de la Mujer, ocasión que invita a reflexionar sobre los avances y retrocesos que las mujeres han presentado en el mundo en diversos ámbitos, en especial en un contexto aún marcado por la pandemia del COVID-19. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas disponibles en una serie de infografías, en el trimestre móvil abril-junio de 2020 (que fue el peor momento de la pandemia en cuanto a participación laboral de las mujeres) un total de 828.456 mujeres salió del mercado laboral, al comparar con igual período de 2019. La buena noticia es que, después de esa fecha (abril-junio 2020) comenzó una lenta recuperación y ya hacia el trimestre abril-junio de 2021 un total de 361.998 mujeres había reingresado al mercado laboral. Sin embargo, de acuerdo con las últimas cifras de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del INE correspondientes al trimestre móvil noviembre de 2021-enero de 2022, las mujeres siguen participando menos que los hombres en el mercado laboral: ese trimestre, las tasas de participación se situaron en 48,3% en las mujeres y en 69,6% en los hombres, es decir, existe una brecha de -21,3 puntos porcentuales (pp.) en desmedro de ellas. ¿Por qué hay tanta diferencia? Una de las razones que lo explica es que un número importante de mujeres (más de 1,4 millones versus 65.962 hombres) no buscó trabajo o no estuvo disponible para trabajar remuneradamente por responsabilidades familiares permanentes, como el cuidado de hijos o padres. Esta brecha se repite en la población que declara pertenecer a algún pueblo originario. En ese segmento, la tasa de participación de las mujeres -para igual trimestre- fue de 46,5% y la de los hombres llegó a 67,8% (brecha de -21,3 pp.). Y si bien las mujeres extranjeras participaron 24,1 pp. más en el mercado laboral que las mujeres chilenas, su participación laboral también fue menor que la de los hombres extranjeros. Entre las y los trabajadoras/es jóvenes estas brechas persisten, pero son bastante menores. En el mismo trimestre móvil analizado (noviembre de 2021-enero de 2022), la brecha de género en la participación laboral fue de -9,3 pp. en desmedro de las mujeres entre 15 y 29 años, mientras que entre las personas de 30 años o más la brecha de género llegó a -26,1 pp. Feminización del trabajo Al analizar los datos del trimestre móvil noviembre de 2021-enero de 2022 de la ENE es posible ver que tanto hombres como mujeres trabajaron principalmente en el sector comercio, independiente de su nacionalidad, pero al observar la segunda actividad en la que más se emplearon las mujeres, se confirma que un alto porcentaje de ellas se desempeñó en actividades históricamente feminizadas: el 13,4% de las extranjeras se dedicó a actividades de […]