La mandataria recordó que los anuncios del Ejecutivo apuntan a unos 28 millones de dólares para mejorar las condiciones de la atención primaria y más de 71 para el resto del sistema de salud pública.
Destacó que la oferta aceptada por cuatro de los cinco gremios a excepción de la Confederación de Trabajadores de la Salud (Confenats), también incluye una serie de iniciativas «que han sido por muchos años anhelos y sueños».
Entre estos se encuentran asignaciones especiales para los choferes de ambulancia, para el personal de turno de los hospitales los fines de semana y mejoras en la situación de personas que estaban en los grados más bajos de la escala y con rentas muy deprimidas.
«Se ha hecho un esfuerzo importante y la ministra ha dado la información al país y a los trabajadores, ustedes saben que de cinco gremios cuatro han aceptado esta oferta y ojalá prontamente podamos volver a tener una atención de salud en condiciones normales», dijo.
Respecto a la interpelación anunciada por la oposición de derecha a la ministra de Salud, María Soledad Barría, la jefa de Estado sólo se limitó a decir que «es su derecho, ellos decidirán».
Por su parte, el titular de Hacienda y jefe del equipo económico, Andrés Velasco, señaló que «aquí hay un programa, hay prioridades del gobierno, un compromiso con la gente, eso es lo que se va a financiar, eso y nada más».
Señaló que en materia de salud «el gobierno fue muy claro, hay una oferta que se plasma en un proyecto de ley y ese es el reajuste que se va a conceder, reajuste además que ha sido aceptado por cuatro de los cinco gremios de la salud».
El plan contempla un incrementos de un 11 a un 21 por ciento en el caso de personal técnico, y hasta un 22 para el personal administrativo y auxiliar, además del aumento en la bonificación por desempeño y asignación de responsabilidad.
Propuso además un bono de término de conflicto de 70 mil y 130 mil pesos (130 y 242 dólares), fortalecimiento de la carrera funcionaria e incentivo a retiros.
Sin embargo, la Confenats -que agrupa a 60 mil afiliados- pide un reajuste de 15 por ciento y mejoras en la carrera funcionaria. Esto significa una mejor distribución de los cargos y la eliminación de los puestos con sueldos más bajos.
Sus demandas incluyen también aumentar los cupos de puestos de planta y mayores recursos en capacitación. El paquete completo implica un costo adicional de dos millones de dólares.
Santiago de Chile, 27 de septiembre 2006
Crónica Digital/PL , 0, 138, 15
