Según Riveros, el 68 por ciento de los establecimientos que aportaron los mejores puntajes en el examen pertenecen a la enseñanza particular pagada y sólo el 10 de esos máximos corresponden a liceos municipalizados o públicos.
Añadió que otro indicador en este mismo sentido es que el 58 por ciento de los estudiantes de los liceos municipalizados sacaron 450 puntos o más, que es el mínimo que se le exige en las universidades tradicionales para ingresar a estudiar, en cambio un 91 por ciento de los alumnos de colegios particulares pagados obtuvieron este puntaje o más.
En total 57 mil 300 alumnos no alcanzaron los 450 puntos este año.
Riveros dijo que «un 69 por ciento de los alumnos de colegios particulares subvencionados sacó más de 450 puntos».
«O sea, el mundo privado tiene muchos mejores resultados, y volvemos a llamar la atención a la directiva del país, a los políticos, respecto a esta tremenda brecha y tremenda inequidad que se refleja en los colegios públicos o municipalizados y los particulares», finalizó el máximo directivo de la principal casa de estudios de Chile.
Santiago de Chile, 19 de diciembre 2005
Crónica Digital
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Lun Dic 19 , 2005
El presidente de la CUT, Arturo Martínez, y el senador electo, diputado Juan Pablo Letelier (PS), acusaron la excesiva externalización de trabajo de los sectores de comercio y servicios, que son los que también consignan los mayores incumplimientos de los derechos laborales. El senador electo, en la presentación del informe de la Cámara de Diputados sobre los derechos laborales en Chile, llamó a la oposición y a los dirigentes empresariales a ser consistentes con lo que dicen en periodo de campaña presidencial y parlamentaria, y con lo que hacen al momento de votar respecto de materias laborales. Es muy fácil decir que uno está en contra de la desigualdad y que está dispuesto a ayudar, pero no toman una posición concreta, sostuvo el diputado Letelier. Agregó que en este sentido sería muy bueno que Sebastián Piñera (RN) dijera de una vez por todas cómo va a abordar él y los suyos la eliminación de las empresas contratistas del mundo agrícola y financiero, donde se tienen que limitar la existencia de las empresas suministradoras de trabajadores, y cuáles van a ser los límites de las empresas subcontratistas en los diferentes sectores de la economía. El presidente de la CUT acusó que una labor propia de la empresa no se puede subcontratar; es distinto cuando se subcontrata personal de aseo o manipuladores de alimentos, porque la empresa no se constituyó para eso, pero se está externalizando a tal nivel que se está subcontratando hasta la producción. Agregó, además, que se debe evitar que en las empresas se funcione con palos blancos, donde gente de la misma empresa subcontratan a los trabajadores. Martínez llamó a terminar con las múltiples razones sociales; supermercados Unimarc tiene 27 razones sociales distintas; debemos rediscutir el concepto de empresa, crear un estándar laboral y respetar los derechos laborales, sostuvo el dirigente sindical. En este sentido, el diputado Letelier insistió en que no se están discutiendo derechos laborales de avanzada, sino que normas de primera generación, mínimas para un mercado laboral moderno. La comisión concluyó que en un amplio sector de la clase empresarial chilena persiste una cultura laboral que atenta contra una relación armónica y de respecto mutuo entre las partes. En segundo lugar, reconocieron que los efectos de las reformas laborales contenidas en la Ley Nº 19.759 han sido insuficientes, aún más cuando no se han abordado de manera integral materias como la tercerizacion y la eliminación del concepto de empresa, consigna el informe. Por último, la comisión sostiene que se debe actuar con prontitud antes este difícil escenario y generar propuestas concretas con implicancia legislativa. PRINCIPALES DENUNCIAS Según la comisión, se constató un gran incumplimiento en materia laboral. Entre los temas con mayores denuncias están la polifuncionalidad, donde el trabajador debe realizar varias funciones, muchas veces por el mismo sueldo, lo que se apreció principalmente en el sector comercio, comunicaciones, banco y en las Administradoras de Fondos de Pensión (AFP). Se advirtieron insuficientes facultades de la dirección del Trabajo y simulaciones de contratos y suministro de […]
