DENUNCIAN DESPIDOS, MUERTES Y ABUSOS EN SECTOR FORESTAL CHILENO

La primera denuncia de CFT corresponde a la muerte de dos trabajadores que fallecieron en accidentes laborales, uno el lunes pasado (en Talcamávida) y otro el Martes (en Antíhuala), ambos golpeados en la cabeza por los árboles que eran talados.

Para el presidente de la CTF Sergio Gatica “esto pone en evidencia la alta peligrosidad del trabajo forestal y contradice las cifras oficiales de accidentabilidad que manejan tanto la CORMA como las Mutuales, que dicen que en el sector todo está muy bien. La muerte de estos compañeros, sumadas a las otras muertes ocurridas en el año indican que algo no está funcionando en el tema de la Prevención de riesgos.”

Para el digente sindical, también se suma la desaparición de la empresa CENTEC de Temuco, que dejó a 210 trabajadores sin su fuente laboral (40 de ellos con fuero laboral).

A denuncia, también se suman despidos en otras empresas del sector que han creado un clima de inestabilidad e incertidumbre.

La CFT informó que se están despidiendo trabajadores en las empresas PRODELMAD de Aserraderos Arauco, Forestal Santa Elena de Antíhuala, Forestal Llaima de Coronel, Maderas POLCURA de Los Alamos, entre otras.

Las razones de los despidos, según las empresas obedece a problemas de mercado y bajas en los precios de los productos, argumentos que son cuestionables, toda vez que la CORMA dice que las exportaciones van en alza, y con mucho éxito del sector.

Graves problemas de prácticas antisindicales

Gatica, denunció a Crónica Digital que dirigentes sindicales y trabajadores están sufriendo amedrentamientos, hostigamientos y persecución sindical, medidas arbitrarias de algunas empresas que provocan menoscabo en sus empleados.

”Es el caso de la empresa Transportes Transvía Forestal Ltda.,quien ha comenzado a bajar de los camiones a los conductores cuando cumplen 180 horas de trabajo, pasando por encima de los contratos individuales de trabajo. Esta situación ha generado un enorme daño económico y psicológico para los afectados. Por otro lado, las empresas de transporte forestal están interviniendo directamente en los sindicatos, incitando a los trabajadores a renunciar a la organización sindical a cambio de mayores beneficios. En otras empresas no se está respetando el fuero laboral de los dirigentes, como es el caso de la empresa Lanalhue”, informó el líder sindical.

“Esta trilogía macabra de despidos, muertes y abusos laborales en nuestro sector, la condenamos enérgicamente y llamamos al gobierno y las autoridades a que hagan lo mismo, poniendo mayor atención a lo que ocurre en las faenas y en las empresas de servicios. Exigimos mayor Fiscalización y compromiso con los Trabajadores”,finalizó el dirigente.

Concepción, 26 de octubre 2006
Crónica Digital , 0, 158, 15

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Jue Oct 26 , 2006
La situación más preocupante es que en sólo dos años (2005 – 2006) se recuperarán los altísimos niveles alcanzados hasta antes de 1998, cuando la política de control en el uso del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL) era más bien tímida y no existían políticas proactivas al respecto. Victoria Beaumont, directora ejecutiva de Altura Management explicó que «la estimación para este año es preocupante ya que estos índices traerán consecuencias negativas, porque presionarán al alza los costos de operación de ambos sistemas, incidiendo tanto en la capacidad para atender las necesidades de los afiliados a Fonasa, como en los precios y beneficios que reciben los cotizantes de las Isapres. Entre el 2000 y el 2006 el gasto aumentó en un 80 por ciento para el Fonasa y un 19 para los aseguradores privados. Por otro lado, la Tasa de Incapacidad Laboral (medida como el número de días licencia por trabajador al año) experimentó un aumento sostenido en la década de los 90 alcanzando máximos de 5,6 días de licencia por cotizante de Isapres (1998) y 5,4 días para los afiliados a Fonasa (2000). Desde el 2000 en adelante, son los cotizantes de Fonasa quienes utilizan en mayor medida el subsidio, aunque con una tendencia a la baja para ambos sistemas, alcanzando su menor nivel el 2004. Lamentablemente esta tendencia se revierte a partir del 2005, proyectándose un fuerte incremento para el presente año en torno al 7% . Del mismo modo, el porcentaje de la Cotización Obligatoria destinada a Licencias Médicas en las Isapres sigue la misma evolución que la Tasa de Incapacidad Laboral, proyectándose que este año alcance un 20,75%. Este indicador permite evaluar el nivel de utilización de este beneficio, tras lo cual se pueden detectar abusos de licencias médicas. Del análisis anterior se desprende que la tendencia a la baja en el gasto y uso de licencias médicas evidenciado hasta los años 2003 – 2004, se revierte de manera preocupante. Se estima que en sólo dos años (2005 – 2006) se recuperarán los niveles históricos alcanzados hasta antes de 1998, momento en el cual la política de control en el uso de licencias era más bien tímida. «Este nuevo escenario obliga a retomar el debate hacia una reforma seria y profunda del control y forma de financiamiento de este beneficio, ya que de mantenerse la tendencia observada, la presión en los costos irá en directo perjuicio de toda la población», explicó la ejecutiva. Santiago de Chile, 26 de octubre 2006 Crónica Digital , 0, 91, 20

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