El presidente del PC Guillermo Teillier, junto a Jorge Insunza y el encargado Laboral de esa colectividad, Guillermo Salinas, expresaron en la misiva que como la presidenta ha empeñado su palabra en solucionar este conflicto, nosotros esperamos que se cumpla y por eso estamos apelando a ella.
En tanto, Jorge Insunza expresó que, los trabajadores están conteniendo las movilizaciones en este momento por que no quieren dar ningún pretexto para que con el argumento falaz de la violencia se evite la instalación de una mesa seria de diálogo.
La huelga que llevan adelante por más de 23 días los trabajadores contratistas de CODELCO, requiere ser resuelta a la brevedad en interés del país, de los trabajadores afectados por el paro y de la propia empresa nacional. Esto no ha sido posible por la actitud de extrema obcecación de la dirección de la empresa y de los ministros de su gobierno que integran el Directorio de la Corporación.
En los hechos, ese directorio se ha puesto como objetivo central no la solución económica del conflicto sino la destrucción de la Confederación de Trabajadores del Cobre que ha levantado las demandas de un trato digno a los trabajadores contratistas, señala la misiva.
Cabe recordar que a poco del inicio de la huelga, CODELCO informó al país que el salario mas bajo de los trabajadores en conflicto es de 183 mil pesos líquidos y que el promedio de los trabajadores contratistas que laboran para CODELCO es de 450 mil pesos.
Según la Confederación de Trabajadores de Cobre los salarios inferiores son mucho menores que lo que se afirma Codelco y que el promedio es del orden de 250 mil pesos. Eso significa que los salarios informados públicamente por CODELCO pueden estar establecidos en los contratos pero no son pagados a los trabajadores.
Sugerimos que la solución del conflicto debe incluir como primer acuerdo que los salarios que se paguen sea efectivamente los que la empresa ha hecho públicos. Eso significa que CODELCO no tendrá costo adicional alguno, subraya la misiva a la mandataria.
Para el PC Un segundo aspecto de la solución es el de acordar el otorgamiento de un bono por el aporte de los contratistas a la marcha del proceso productivo que sea una fracción de lo que reciben los trabajadores de planta por este concepto. En la oferta preliminar CODELCO acepta el criterio de considerarlo pero ofrece una cantidad miserable: 325.000 pesos a pagar el año 2009 en comparación con los 12 millones que reciben, con plena justicia, los trabajadores de planta o los 20 millones que se asignan los Ejecutivos de la empresa. Una propuesta razonable debe ser una base de la solución.
Para los dirigentes comunistas un factor decisivo es el cumplimiento de la ley de subcontratación. No puede demorarse más la entrega de los análisis de la Dirección del Trabajo que significan que varios miles de trabajadores deben ser asimilados a la planta de la empresa.
La consideración de beneficios sociales en materia de salud, vivienda y educación debe ser parte del acuerdo. En los hechos, solo en salud se ha hecho una modesta propuesta, señala la carta a Bachelet.
Por último, teniendo presente que su autoridad y su nombre ha sido mencionado muchas veces en las negociaciones para negar demandas de los trabajadores creemos que es indispensable su urgente intervención para resolver el conflicto, finaliza la misiva entregada esta mañana en La Moneda.
Santiago de Chile, 17 de julio 2007
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