FENPRUSS Y CONFENATS DECIDIERON SENTARSE JUNTAS A NEGOCIAR CON EL MINSAL

La carta enviada por la ministra de salud, María Soledad Barría respondiendo a los pliegos de peticiones presentados por ambas organizaciones, no fue bien recibida por los dirigentes del sector, que catalogaron la respuesta de la autoridad como insuficiente y poco concreta.

Según, el presidente de la Fenpruss, Claudio González la respuesta entregada por el Minsal es «vaga e imprecisa» y no da cuenta de la principal demanda que plantea el gremio en su propuesta y que tiene que ver con el incremento de personal y mejorías en la infraestructura hospitalaria.

«Con la implementación de la Reforma de Salud han salido a la luz pública dos grandes problemas que enfrenta hoy el sistema público», dijo el presidente de los profesionales y agregó, «por una parte no contamos con el personal suficiente que atienda las demandas de las enfermedades contenidas en el Plan Auge y por el otro, los hospitales carecen de infraestructura que responda a las necesidades de salud de la población».

Según González las condiciones precarias que viven hoy miles de trabajadores del sector, repercute directamente en la atención que recibe la gente, «pues son los funcionarios y el personal médico el que debe dar la cara todos los días y explicarle a la gente que debe seguir esperando porque no hay una enfermera que lo pueda atender, incluso a costa de agresiones».

Complementando lo anterior, el presidente de la Confenats, Roberto Alarcón dijo que el Plan Auge se implementó con un déficit presupuestario que en su momento denunciaron los gremios; y que hoy pretenden solucionar a través de las negociaciones que inician con el gobierno.

«Le exigiremos a la ministra respuestas concretas a nuestras demandas. Ya no queremos seguir conversando, sino que ahora es el momento de negociar», expresó Alarcón al tiempo de señalar, que la reacción de ambas organizaciones a la invitación formulada por el Minsal el viernes de iniciar las negociaciones hoy a las 18:00 horas, es acudir juntas al ministerio. «Iremos tres representantes de la Confenats y tres de la Fenpruss, encabezadas por sus respectivos presidentes», señaló el dirigente.
Ambos gremios recordaron, que sus respectivas propuestas reivindicativas pretenden modernizar la actual planta de trabajadores incorporando nuevos cargos a los distintos grados. «Esto, llevará no sólo a que se implemente de una vez por todas, una real carrera funcionaria, sino que además se resuelva la falta de personal e infraestructura de la que carecen los distintos servicios», dijeron ambos dirigentes.

Por: Nayareth Quevedo M.

Santiago de Chile, 7 de agosto 2006
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DISCAPACITADO: ¿CONOCES TUS DERECHOS?

Lun Ago 7 , 2006
Con miras a fortalecer los derechos de las personas con discapacidad, difundimos y concientizamos sobre sus legítimos derechos. Porque difundir nuestros Derechos es concientizar. Parece de perogrullo, pero lo cierto es que en la práctica a las personas con discapacidad y a sus familias los derechos no se nos respetan, más allá de las disposiciones legales y la Ley 19.284 para la «Plena Integración Social de las Personas con Discapacidad» existente en Chile desde el año 1994. Dicho marco legal que tuve el honor de presentar junto a otras personas con discapacidad y sus familias, primero en La Moneda el año 1988; luego al Presidente Patricio Aylwin y al MIDEPLAN en 1990, reúne una serie de artículos que buscan velar por que las personas sean efectivamente sujetos de derechos. No obstante este avance, que marca un hito en la Historia de la Discapacidad en Chile, la práctica nos señala que los discapacitados siguen siendo el sector más discriminado. Resulta paradójico entonces, que en Chile sea política de Estado la «protección integral de las personas con discapacidad». Aun hay miles de discapacitados que no se pueden mover con libertad ni salir de sus casas por falta de elementos ortopédicos. ¿Negligencia?. Si bien la ley 19.284 contempla rampas de acceso a los edificios públicos o privados de mucha concurrencia y a los medios de transporte, sólo en el 2002 comenzó cierta fiscalización. Hoy son pocos los que cuentan con estas condiciones. A lo anterior se suman calles, viviendas y un transporte público hostil. La invisibilidad y la automarginación del sector, se debe en gran medida, a la falta de accesibilidad. La discapacidad es un tema demasiado importante como para trabajarlo esporádicamente o a última hora del día. Requiere dedicación y avances concretos que sean palpados por las familias, la comunidad y toda la sociedad. Existen una serie de trabas que impiden la integración plena a la sociedad, gozar de los mismos beneficios que el resto, del fruto del trabajo de todos, acceder a las mismas cosas y desarrollarse con dignidad. En el accionar de los Ministerios y organismos públicos, es preciso crear y habilitar oficinas de la discapacidad que puedan dirigir expertos de comprobada experiencia. En acto de adhesión a las leyes existentes, en cada Provincia se deben establecer los organismos que tienen a su cargo en el ámbito Provincial, las acciones y actividades previstas en los artículos pertinentes. El Municipio que cuenta con una adecuada oficina de la discapacidad y profesionales capacitados, marca una gran diferencia. Se debe establecer una relación con los Organismos Públicos y Empresas Provinciales, así como a los bienes del dominio público o privado tanto del Gobierno Provincial como de sus Municipios, para llevar a la práctica las normativas contenidas en los articulados de las Leyes de Estado mencionadas. Noventa millones de personas con discapacidad en América Latina y 600 millones en el mundo, nos hablan de una realidad demasiado grande como para que se omita en la sustentación de nuevas políticas sociales y productivas. Más aun […]

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