El texto, despachado en la víspera al Senado a cumplir su segundo trámite constitucional, recibió en la votación en general, el respaldo unánime de 100 diputados.
La bonificación profesional se entregará mensualmente y beneficiará a profesores del sector municipal, particular subvencionado y de la educación técnico profesional.
Se entregará a contar de enero del 2007 y estará integrada en un 75% por un componente fijo, y un 25% por concepto de mención, que se incrementará gradualmente cada año hasta el 2010. De esta forma, el 2007 será de $19.252; el 2008, de $35.295; el 2009, de $45.455 y el 20101 de $64.172.
Para tener derecho a percibir el total de la bonificación, el profesional deberá acreditar que cuenta con una mención asociada a su título, o que dicha mención corresponde a un sub sector de aprendizaje o nivel educativo. Los profesores sin mención, sólo percibirán el 75% del componente base, salvo los docentes normalistas, que recibirán el total del beneficio.
El Ministerio de Educación determinará mediante decreto las menciones que darán derecho a la bonificación. El proyecto establece además las modalidades en que los profesionales podrán acreditar su mención ante dicha Secretaría de Estado.
Mejoramiento de Remuneraciones
El proyecto establece mecanismos para cautelar que los recursos entregados para el pago de la Bonificación Proporcional y el Bono Extraordinario al sector particular subvencionado, sean destinados en su integridad a estos beneficios.
También se reajusta la remuneración total mínima, que en 2007 será de $466.654. A partir del 2008, y hasta el 2010, se reajustará de acuerdo al IPC.
Normas sobre evaluación docente
La iniciativa legal modifica la ley 19.933, sobre evaluación docente, para otorgar un bono para aquellos profesores que, obteniendo niveles de desempeño destacado y competente, rindan efectivamente la prueba de conocimientos disciplinarios y pedagógicos. Para quienes aprueben este examen, se crea un nuevo nivel de logro, y se amplía el plazo para su rendimiento a 36 meses.
Asimismo, los profesionales que obtengan en la evaluación de desempeño un nivel de logro de destacado o competente, y rindan la prueba de conocimientos disciplinarios y pedagógicos, recibirán un bono de $50 mil.
En tanto, a los docentes a quienes les falte tres años o menos para cumplir la edad legal de jubilar, se les otorga la facultad de eximirse del proceso de evaluación, siempre que presenten la renuncia anticipada y revocable a su cargo, la que se hará efectiva al cumplirse la edad legal de retiro, con derecho a una indemnización.
Bono especial
El texto dispone para los profesores del sector municipal, particular subvencionado o técnico-profesional, cualquiera sea el número de horas que desempeñen, un bono que se entregará en los meses de diciembre de 2006 y 2009, de $110 mil para quienes perciban una remuneración bruta igual o inferior a $600 mil; y de $60 mil para quienes perciban un salario bruto superior a $600 mil.
El bono que se entregue en diciembre de 2009, se reajustará de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor.
Plan especial de retiro
El proyecto propone un plan de retiro voluntario para los profesionales que presten servicios en establecimientos educacionales del sector municipal y que al 31 de diciembre de 2006 tengan 60 o 65 años o más, dependiendo si son mujeres u hombres; y que renuncien a la dotación docente del sector municipal a que pertenecen.
Para acogerse al beneficio, los profesionales de la educación deberán formalizar su renuncia voluntaria ante el sostenedor respectivo, hasta el 31 de octubre de 2007.
Quienes tengan una jornada de hasta 33 horas, recibirán una bonificación de $11.135.000; los docentes cuya jornada sea de 34 a 39 horas, percibirán $12.772.000; y los que trabajen entre 40 y 44 horas semanales, recibirán $14.410.000.
Asimismo, podrán acogerse a este beneficio aquellos profesionales que cumplan con su edad para jubilar entre el 1 de enero de 2007 y el 28 de febrero de 2009.
Además, se faculta a los sostenedores de establecimientos educacionales del sector municipal para que entre el 1 de noviembre de 2007 y el 28 de febrero de 2009, declaren la vacancia total de horas servidas por los profesores que, cumpliendo con los requisitos, no se acojan al retiro voluntario.
Estos profesionales percibirán un bono de $10.393.000, si trabajan 33 horas semanales; de $11.921.000, si su jornada es de 34 a 39 horas, y de 13.450.000 si trabajan entre 40 y 44 horas.
La Cámara rechazó, por 48 votos afirmativos, 50 en contra y 1 abstención, que el pago de estas bonificaciones por retiro voluntario, sean de cargo de los sostenedores del sector municipal, hasta el monto correspondiente establecido en la legislación en términos de indemnización. La diferencia entre ese monto y el que corresponde al bono establecido en este proyecto, sería otorgado por el Fisco a los sostenedores.
Santiago de Chile, 21 de diciembre de 2006
Crónica Digital/Agencias , 0, 320, 21
