En declaraciones a Crónica Digital, la dirigente dijo que la principal autoridad santiaguina, decidió a comienzos del 2005 que todo el personal que se encontrara en lista dos no sería recontratado, situación que objetivamente generó posibilidades para que las calificaciones se convirtieran en una herramienta de abuso de poder y de arbitrariedades.
Todo indicaría que las condiciones se prepararon para producir los efectos deseados, por lo que existe la duda, si la evaluación de la calidad del desempeño, es la razón de la medida tomada o el escenario fue fabricado para la medida, denunció la Asistente Social.
Por otra parte, Puelma denunció que también no se les renueva el contrato a funcionarios que están en Lista uno, por decisión de los Jefes o Directores de servicio que entregaron una nómina de personas cuyas funciones eran prescindibles.
MAYORIA DE DESPIDOS SON TRABAJADORES DE ASEO
La máxima dirigente de los trabajadores de la Municipalidad de Santiago, reveló que la mayor cantidad de personas que serán despedidas, son funcionarios de Aseo, donde han existido durante todo el año problemas debido a la falta de personal, de recursos y de camiones, lo que ha significado exigencias sobre humanas para este personal.
Situaciones de las cuales el Alcalde estando consiente, aún no se resuelven, dilatando las contrataciones de personal faltante en los departamentos operativos, manteniendo una flota de camiones que requieren urgente renovación y reparación, al mismo tiempo de mantener relaciones laborales deficientes y autoritarias, denunció Puelma.
La profesional, dijo que la organización que dirige, ha tenido dificultades para obtener información formal de parte de la autoridad alcaldicia y de sus representantes, no ha podido mantener un diálogo permanente con el Alcalde.
Por parte del municipio siempre ha prevalecido la política de los hechos consumados, ejemplo de lo anterior, ha sido la dificultad para obtener una nómina completa del personal afectado por las medidas tomadas, que solo al día de ayer pudimos obtener en forma parcial, comentó.
Dijo que Alcaino, ha dicho que los trabajadores municipales se han preocupado por los vecinos de Santiago: Él se equivoca, puesto que cuando solicitamos, vía estudios técnicos las necesidades de personal, de insumos, recursos y herramientas de trabajo lo estamos haciendo para mantener la calidad de los servicios que se otorgan, más aún se ha señalado al Alcalde que es por vez primera y es en ésta gestión, que los servicios municipales han entrado en conflicto con la comunidad, explicó la máxima dirigente de los trabajadores municipales de la capital.
Para Puelma, la autoridad municipal ha utilizado resquicios legales a su favor para generar un ambiente laboral amenazante, de presión sicológica y emocional. No se han cuidado si quiera las formas en las que se han notificado a los funcionarios afectados, todo lo cual se ha hecho en fechas tan sensibles como son las de fines de año.
Dijo que el déficit económico de la Municipalidad, pareciera ser el elemento central de éstas medidas y de otras que se están y estarían tomando, situación de arrastre histórico que al parecer se deben resolver por la vía del recurso humano.
Defendió a su organización de los ataques de alcalde derechista, esta Asociación no defiende, ni la mala gestión ni a los malos funcionarios, el gremio existe como una herramienta democrática sindical y como puente entre la autoridad y la gestión que realiza el personal municipal.
Por tal razón, Puelma señaló que todo pareciera indicar que, las medidas tomadas son una primera parte, de una estrategia que tiene variados y mayores alcances, cuyos efectos inmediatos serían: Afectar la estabilidad laboral municipal, propiciar escenarios que faciliten la externalización de los servicios y realizar nombramientos a dedo de interventores plenipotenciarios al interior de la Municipalidad, valiéndose de resquicios legales, utilizando procedimientos de facto y aprovechándose del temor que se genera en todos y cada uno de los funcionarios en el intertanto.
Por último, la dirigente dijo que la Asociación de Funcionarios de la Municipalidad de Santiago, ha manifestado voluntad de diálogo constructivo y propositivo, ha sido responsable y consiente, no obstante, esto no ha dado los frutos esperados.
Santiago de Cchile, 30 de diciembre 2005
Crónica Digital , 0, 169, 3
