La PYME cuando se define por su nivel de ventas, equivale a 5 trabajadores promedio en el sector comercio, 11 en el transporte, 14 en la industria, 16 en restaurantes y 20 en la construcción. En otras palabras, la función de producción de una PYME de la construcción es 4 veces más intensiva en trabajadores que una del comercio.
Por otro lado, se observa una caída significativa del número de trabajadores contratados en el período 2000-2004. La PYME industrial baja de 16 trabajadores empleados el 2000 a 13,6 trabajadores el 2004, equivalentes a una disminución del 15% del empleo en cinco años. Esta tendencia negativa es posible apreciarla para todos los sectores considerados.
A continuación tres conclusiones importantes que permiten caracterizar a la PYME chilena.
Primero, el diagnóstico requiere de una estratificación de los problemas de la PYME, de manera de poder definir políticas públicas que sean realmente eficaces para dar solución a las oportunidades potenciales que cada nicho de mercado representa.
Segundo, la definición de PYME por ventas, utilizada por el Ministerio de Economía, resulta ser muchas veces reductiva, siendo necesario incorporar en la definición otros criterios como son el número de trabajadores empleados y, en algunos casos, además, el patrimonio de las empresas.
Tercero, en el período considerado se verifica que la productividad medida por ventas es constante en la PYME, a pesar de haber disminuido el número de sus trabajadores contratados. En otras palabras, la brecha de competitividad entre la gran empresa y las PYME sigue creciendo y, de esta manera, se corre el riesgo de que el desempleo sea cada vez más estructural en el país.
Por: Juan Carlos Scapini Sarradell, el autor es Director Ingeniería Comercial de la Universidad Central.
Santiago de Chile, 13 de septiembre 2006
Crónica Digital
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